Promosyon anlaşmaları hakkında rekabet kurumuna itiraz edildi.

Personel sayısı daha düşük olan kurum ve kuruluşlara daha yüksek oranda promosyon teklifi sunan bankalar, personel sayısı çok daha fazla olan kamu kurumlarına daha düşük tutarda teklif sunması rekabet kurumuna taşındı.

Devlet Memurları Konfederasyonu ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, bankaların az sayıda personeli olan bazı kurumlara daha yüksek tutarda promosyon anlaşması teklif ettiğini buna karşı personel sayısı yüz binlere hatta milyona ulaşan kamu kurumlarına sunulan banka promosyon teklifi tutarlarının daha düşük olduğunu belirterek bu konuyu Rekabet Kurumu'na resmi başvuru ile şikayet ettiğini duyurdu.

Personel sayısı düşük olan kurum ve kuruluşlara 120-150 bin ₺ bandında teklif yapıldı, 830 bin personeli olan Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları için il bazında yalnızca 80-100 bin ₺ aralığında teklifler sunuldu. Osman Kaya, bu durumun açık bir adaletsizlik olduğunu belirtip, konuyu Rekabet Kurumu'na şikayet ettiklerini açıkladı.

Osman Kaya, promosyon konusundaki taleplerini şu şekilde sıraladı;
1- Her yıl için bir maaş tutarında promosyon teklif edilmeli.
2- Teklifler, çalışanların ekonomik kayıplarının önüne geçmek amacıyla 15 Ocak 2026 maaşı baz alınarak yapılmalı.
3- 3 yıllık anlaşma yapılmalı ve promosyon ödemeleri tek seferde, peşin olarak çalışanlara verilmeli.
4- Çalışanların finansal ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla maaşlarının 12 aylık karşılığı kadar tutar faizsiz kredi sağlanmalı.

Promosyon anlaşmalarında adil, şeffaf ve çalışan lehine bir düzenleme yapılıncaya kadar sürecin takipçisi olacaklarını söyleyen Osman Kaya, "Sağlık ve sosyal hizmet çalışanları, günün her saati büyük bir fedakarlıkla görev yapıyor. Bankaların tek taraflı kazançlarını artırmaya dönük uygulamaları kabul etmiyoruz. Çalışanlarımızın alın terinin hakkını almak için gerekirse tüm hukuki ve demokratik yolları kullanacağız" dedi.